Cum pregătim echipele pentru adoptarea SAFe în cadrul proiectului SkillShift

Transformarea modului în care lucrează echipele nu începe odată cu primul curs, ci mult mai devreme. În luna octombrie, proiectul SkillShift a intrat într-o etapă esențială: construirea fundamentului necesar pentru ca participanții să poată înțelege și aplica eficient principiile SAFe – Scaled Agile Framework în activitatea lor de zi cu zi.

Această etapă a fost dedicată alinierii dintre obiectivele proiectului, nevoile reale ale participanților și structura formării care urmează să fie livrată.

De ce este importantă această etapă

SAFe nu este doar un set de concepte teoretice, ci un cadru care presupune colaborare, claritate și sincronizare între membrii unei echipe. Tocmai de aceea, înainte de începerea efectivă a cursului, este esențial ca participanții să fie sprijiniți să înțeleagă:

  • ce înseamnă lucrul într-o echipă Agile la scară,
  • cum se conectează rolurile individuale la obiectivele comune,
  • care sunt așteptările și beneficiile aplicării SAFe în organizațiile din care fac parte.

În cadrul proiectului SkillShift, luna octombrie a fost dedicată exact acestui tip de pregătire: una care creează context, claritate și deschidere către schimbare.

O abordare centrată pe oameni și pe realitatea din organizații

Activitățile desfășurate în această perioadă au avut la bază ideea că fiecare echipă este diferită. Experiența profesională, nivelul de familiaritate cu metodele Agile și modul de lucru existent influențează direct felul în care noile concepte pot fi asimilate.

De aceea, pregătirea pentru cursul SAFe pentru Echipe a avut în vedere:

  • profilul participanților înscriși în proiect,
  • modul în care aceștia colaborează în prezent,
  • provocările reale întâlnite în munca de zi cu zi.

Această abordare permite ca formarea să fie relevantă, aplicabilă și ușor de conectat la realitatea profesională a cursanților.

SkillShift – mai mult decât un curs

Prin proiectul SkillShift, angajații din domeniul IT au acces la oportunități de dezvoltare care merg dincolo de acumularea de informații. Accentul este pus pe înțelegerea modului în care competențele Agile pot fi integrate în activitatea zilnică, contribuind la eficiența echipelor și la adaptarea acestora la cerințele actuale ale pieței muncii.

Etapa parcursă în luna octombrie reprezintă un pas important în acest proces, pregătind terenul pentru activitățile de formare care urmează.

👉 Dacă îți dorești să afli cum pot fi aplicate principiile SAFe în echipa ta și ce urmează în cadrul proiectului SkillShift, urmărește noutățile publicate pe site. Proiectul continuă cu etape dedicate învățării și dezvoltării profesionale, adaptate nevoilor reale ale participanților.

Această activitate este realizată în cadrul proiectului SkillShift, cod SMIS 334615, cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.